我們的用人之道

■ 人才理念：人才是利潤最高的商品，人才資源是公司的第一資源，人才戰(zhàn)略是公司的第一戰(zhàn)略。

■ 留人理念：文化凝聚人，品牌吸引人，待遇留住人，事業(yè)激勵人。

■ 用人理念：唯才是用，唯德重用；有德有才，破格重用；有德無才，培訓任用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

■ 人才戰(zhàn)略：用好人才，留住人才，吸引人才，儲備人才，培育人才。

我們的晉升機制

公司為員工打造一個公平、公正的施展平臺，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，創(chuàng)建一個良好的晉升機制和通道。隨著公司的發(fā)展和項目孵化，將會帶來更多的崗位需求，為有志青年創(chuàng)造更多展現(xiàn)自我價值、實現(xiàn)個人夢想的機會。

我們的培訓體系

我們的福利政策

年終獎； ?工齡獎； ??項目獎金；

年度調(diào)薪（每年1次）；

各類假期（按照國家規(guī)定執(zhí)行）；

社會保險； ?免費住宿；

職務(wù)津貼、崗位津貼、職稱津貼、全勤獎、績效獎、生日禮品、節(jié)日禮物、年度體檢、探親路費報銷等。